Sí, en razón del Art. 184 bis Código del Trabajo “el trabajador tendrá derecho a interrumpir sus labores y, de ser necesario, abandonar el lugar de trabajo cuando considere, por motivos razonables, que continuar con ellas implica un riesgo grave e inminente para su vida o salud.

El trabajador que interrumpa sus labores deberá dar cuenta de ese hecho al empleador dentro del más breve plazo, el que deberá informar de la suspensión de las mismas a la Inspección del Trabajo respectiva”, por tanto, si se dan los supuestos contemplados en la norma, el empleador no podría tomar ninguna medida disciplinaria en contra del trabajador, ni hacer descuentos en sus remuneraciones por el tiempo no trabajado.

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