En Derecho-Chile redactamos sus contratos, cartas, solicitudes, demandas adaptándolos a sus necesidades concretas. Tanto si prefiere una redacción personalizada con cláusulas especiales, como si prefiere un modelo estandarizado, le podemos ayudar.

Tanto el siguiente Modelo de Aviso de Término del Contrato de Trabajo por desahucio, que Derecho-Chile ofrece a continuación como los otros modelos que se encuentran en el Blog Derecho-Chile, sólo constituyen una propuesta. Derecho-Chile no se hace responsable de su contenido y/o uso y sólo lo expone como borrador.

El desahucio como causal de término de la relación de trabajo está regulado en el Art. 161 Inc. 2º del Código del Trabajo. Es una causal de término del contrato de trabajo, consistente en la manifestación unilateral de voluntad por parte del empleador, en orden a no perseverar con el contrato de trabajo.

En otras palabras el despido por desahucio es un acto discrecional y unilateral del empleador, mediante el cual se comunica a ciertos trabajadores, con a lo menos 30 días de anticipación, el término del contrato de trabajo.


El desahucio del empleador opera sólo en tres situaciones especiales, respecto de los siguientes trabajadores:

  • Trabajadores con poder para representar al empleador, dotados de facultades generales de administración.
  • Trabajadores de casa particular.
  • Trabajadores que desempeñen cargos o empleos de exclusiva confianza del empleador.

Modelo de Aviso de Término del Contrato de Trabajo por desahucio.

Sr. XXXX
RUT XXXX
PRESENTE.

(Señalar Ciudad), (Señalar Fecha).

REF: Comunica Término del Contrato de Trabajo por desahucio.

De nuestra consideración,

Ponemos en su conocimiento que XXXXXXX ha estimado conveniente no perseverar en su contrato de trabajo, razón por la cual éste surtirá efecto sólo hasta el día de hoy, o sea, XX de XXX del presente año.
En éste sentido, XXXXXXX ha decidido por indemnizarle en una cantidad equivalente a la última remuneración mensual devengada, atendida la facultad que concede el Código del Trabajo, cuerpo legal que en el artículo 161, inciso 2º, dispone que el contrato de trabajo podrá ser terminado por desahucio, respecto de los trabajadores de su condición jerárquica, cuando se estime conveniente, mediante el aviso anticipado de 30 días, o, mediante el pago de una indemnización sustitutiva, equivalente a la última remuneración mensual, que es la opción que XXXXXXX esta haciendo valer.
El cese de sus servicios nos compromete en el pago de las siguientes obligaciones: (Los conceptos que se señalan a continuación son meros ejemplos y éstos pueden variar en cada caso en particular.)

  • Indemnización sustitutiva de aviso previo: $ XXXXXXX pesos.
  • Indemnización por años de servicio: $ XXXXXXX pesos.

  • TOTAL A PAGAR: $ XXXXXXX pesos.

    Asimismo, en cumplimiento a lo ordenado en el inciso 5º del artículo 162 del mismo Código, se le informa que sus imposiciones se encuentran al día, esto es, declaradas y pagadas hasta el último día del mes anterior a esta notificación, conforme se puede acreditar con los adjuntos documentos.
    Se le informa que su finiquito estará a su disposición en la Notaría XXXXXXX de XXXXXXX, ubicada en XXXXXXX número XX, el día XXXXXXX XX de XXXXXXX del presente año a las XX:XX horas.

    Agradeciendo su colaboración, saluda atentamente,

      _____________________________________________

    Nombre y Firma del Empleador

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