El derecho es todo conjunto de normas y leyes que regulan todos los aspectos de la vida del ser humano para garantizar el orden y la justicia. Resulta imprescindible que todas las actividades humanas estén reguladas no solo para proteger al individuo frente a cualquier contingencia sino para establecer cómo deben actuar. Por ejemplo, la regulación de los casinos online establecerá normas de comportamiento del usuario y el operador, al mismo tiempo que protegerá su seguridad dentro del casino. De la misma manera, el derecho laboral, es el conjunto de normas jurídicas que se establecen entre el trabajador y el empleador.

¿Qué es el derecho laboral?

El derecho laboral regula todas las relaciones entre individuos que comparten un espacio de trabajo. En cualquier empleo intervienen dos participantes: el empleado y el empleador; es, precisamente, el derecho laboral el que establece las normas a cumplir por ambas partes y se encarga de garantizar que dichas reglas se cumplan. De lo contrario, cualquiera de las dos partes puede litigar para hacer valer sus derechos e intereses.

El derecho laboral se apoya en una serie de principios que sientan las bases para la formulación de normas, como por ejemplo:

  • Principio protector: Protege los derechos del empleado por sobre los del empleador para asegurarse de que no haya abuso de poder.
  • Principio de irrenunciabilidad de derechos: Establece que el trabajador no puede renunciar a ninguno de sus derechos ni el empleador puede obligarlo a hacerlo.
  • Principio de buena fe: Si se denuncia el incumplimiento de cualquiera de los derechos de los trabajadores, esta acusación debe estar respaldada por evidencia que lo demuestre.

La importancia del derecho laboral.

La importancia del derecho laboral radica en que establece un orden dentro del entorno profesional. Así, cada uno de los involucrados sabe cuáles son sus derechos y obligaciones y qué deberá hacer para mantener un entorno ordenado. De esta manera, el derecho laboral describe las regulaciones que darán la dirección necesaria para resolver los conflictos en los espacios de trabajo. Con esto las empresas pueden dedicar su atención a la productividad y la rentabilidad en vez de la resolución de problemas.

Por otra parte, el derecho laboral posibilita el desarrollo de principios y valores que contribuyen a la creación de un entorno ético que preserve la integridad de todos los involucrados. Además, esta rama del derecho permite la instauración de sindicatos que se encarguen de mantener una buena relación entre ambas partes a través de convenios que sean mutuamente beneficiosos. En caso de que se produzca un conflicto, el sindicato actuará a favor del empleado para asegurarse de que no se vulneren sus derechos, contribuyendo aun más a protegerlo frente a cualquier disputa.

El derecho laboral se ocupa de establecer y organizar las normas que regulan las relaciones laborales. Así, protege al empleado y al empleador para que trabajen en un entorno ameno que evite los conflictos.
El derecho laboral es importante porque regula el comportamiento dentro de un espacio profesional y asegura la justicia si se produce cualquier incidente.