A continuación les dejo la Causa nº 2464-2014. Resolución Nº 140913, de la Corte de Apelaciones de Concepción,  con fecha de 25 de Agosto de 2014.
Se trata de trabajador que interpuso recurso de protección contra Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción, por estimar arbitrario e ilegal el acto consistente en la entrega de su ficha clínica, pero carente de antecedentes.
La Corte de Apelaciones acoge la acción constitucional deducida.
Como de costumbre he eliminado o abreviado los nombres de los implicados ya que éstos no se tienen por relevantes para el análisis de la sentencia en cuestión.
Cabe también decir que si existen errores de formato, por lo general con signos de interrogación en vez de comillas o guiones, estos provienen del sitio del Poder Judicial de Chile.

TEXTO COMPLETO DE LA SENTENCIA:
Concepción, veinticinco de agosto de dos mil catorce.

Visto:

A fojas 15 comparece RSRR, empleado, con domicilio en calle XXX Pasaje XXX, casa N° XXX, Pedro de Valdivia, Concepción, recurre de protección en contra de la Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción (en adelante Mutual de Seguridad de la C. CH. C), representada por doña LBL, ambas con domicilio en Autopista Concepción- Talcahuano N° XXX, Hualpén.

Funda su recurso señalando que actualmente su empleador está adherido a la Mutual de Seguridad de la Cámara Chilena de la Construcción, por esa razón existe en dicha mutualidad una ficha médica con todos sus datos, exámenes y antecedentes de salud.

Relata que con fecha 25 de abril de 2014, se presentó ante la Mutual de Seguridad en las dependencias de Autopista Concepción-Talcahuano N° 8720, Hualpén y por escrito solicitó la entrega de fotocopias de su ficha médica completa, incluyendo su historia ocupacional y estudio de puesto de trabajo. Así, con fecha 20 de mayo de 2014 se le entregó su ficha médica, pero carente de antecedentes, ya que en ella no constaba: la denuncia individual de enfermedad profesional o D.I.E.P, las ecografías e informes, la historia ocupacional, el estudio del puesto de trabajo y la lista de chequeo inicial.