10 04, 2020

Modelo de Aviso de Término del Contrato de Trabajo por desahucio.

Por |10.04.2020|Laboral|0 comentarios  |  

En Derecho-Chile redactamos sus contratos, cartas, solicitudes, demandas adaptándolos a sus necesidades concretas. Tanto si prefiere una redacción personalizada con cláusulas especiales, como si prefiere un modelo estandarizado, le podemos ayudar.
Tanto el siguiente Modelo […]

8 04, 2020

¿Quién, cómo, cuándo y dónde solicitar el pago del Seguro de Cesantía AFC?

Por |08.04.2020|Laboral|6 Comentarios  |  

Fuente de la siguiente información: «Procedimiento Aplicación Seguro Cesantía AFC» proviene de la Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía de Chile II S.A. (AFC Chile).
1. ¿Quién, cómo y cuándo debe realizar la solicitud de […]





5 04, 2020

Modelo de Carta de Aviso Despido con 30 días de anticipación por necesidades de la empresa.

Por |05.04.2020|Laboral, Modelos de Escritos y Contratos|0 comentarios  |  

En Derecho-Chile redactamos sus contratos, cartas, solicitudes, demandas adaptándolos a sus necesidades concretas. Tanto si prefiere una redacción personalizada con cláusulas especiales, como si prefiere un modelo estandarizado, le podemos ayudar.
Tanto el siguiente modelo […]

3 04, 2020

¿Cuáles son las formalidades que debe tener la renuncia voluntaria del trabajador?

Por |03.04.2020|Laboral|0 comentarios  |  

La renuncia voluntaria como causal de término del contrato debe ser presentada al empleador, señalando la fecha en que ésta se hará efectiva con las formalidades que se establecen en el N° 2 del […]

2 04, 2020

CORTE DE SANTIAGO CONFIRMA FALLO QUE ACOGIÓ DEMANDA CONTRA EMPRESA DE ALIMENTOS POR ACCIDENTE LABORAL.

Por |02.04.2020|Laboral, Sentencias|0 comentarios  |  

En fallo unánime la Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la sentencia que ordenó a empresa de alimentos a pagar una indemnización de $100.000.000 (cien millones de pesos) por concepto de daño moral, a […]

28 03, 2020

¿Qué efectos produce si como trabajador renuncio de forma voluntaria sin la anticipación mínima de 30 días que exige la ley?

Por |28.03.2020|Laboral|0 comentarios  |  

De acuerdo a lo establecido en el N° 2 del artículo 159 del Código del Trabajo la renuncia del trabajador debe darse por escrito y con una anticipación de, a lo menos, 30 días.Ahora […]

24 03, 2020

¿Qué sucede con las remuneraciones adeudadas del trabajador fallecido?

Por |24.03.2020|Laboral|0 comentarios  |  

Debemos ser enfáticos que con la muerte del trabajador se pone término a la relación laboral por la causal establecida en el artículo 159 N° 3 del Código del Trabajo. Ahora bien en el […]

17 03, 2020

¿Qué hacer si una aseguradora se niega a cubrir un tratamiento por Coronavirus (COVID-19)?

Por |17.03.2020|Derecho, Laboral|0 comentarios  |  

¿Qué hacer si una aseguradora se niega a cubrir un tratamiento por Coronavirus (COVID-19)?1ro Debe poner en conocimiento de la Superintendencia de Salud tal situación.2do En caso que la Superintendencia no logre obligar a […]

7 03, 2020

Como madre trabajadora, ¿a qué descansos tengo derecho?

Por |07.03.2020|Laboral|0 comentarios  |  

Algunos de los beneficios sociales y laborales a los que tienen derecho las madres trabajadoras:Prenatal: 6 semanas antes del parto.Postnatal: 12 semanas después del parto.Postnatal parental: 12 o 18 semanas (dependiendo de si la […]

5 03, 2020

¿Puede el Trabajador hacer abandono de su lugar de trabajo sin autorización del empleador en caso de peligro?

Por |05.03.2020|Laboral|0 comentarios  |  

Sí, en razón del Art. 184 bis Código del Trabajo: «el trabajador tendrá derecho a interrumpir sus labores y, de ser necesario, abandonar el lugar de trabajo cuando considere, por motivos razonables, que continuar […]

17 01, 2020

Revisión Corporal de Trabajadores.

Por |17.01.2020|Laboral|0 comentarios  |  

¿Puede el empleador hacer revisión corporal y de las pertenencias a los Trabajadores? Respuesta. NO, y concuerdo con el dictamen 4936-092 de la Dirección del Trabajo, la cual expresa que la revisión corporal, afectaría […]

2 10, 2018

CORTE SUPREMA ESTABLECE QUE NO PROCEDE DESCONTAR APORTES DE EMPLEADOR AL FONDO DE CESANTÍA EN DESPIDO INJUSTIFICADO.

Por |02.10.2018|Laboral, Sentencias|0 comentarios  |  

En fallo dividido la Corte Suprema acogió recurso de unificación de jurisprudencia y ordenó a la Asociación Chilena de Seguridad no descontar de la indemnización por años de servicio, aportes del empleador al fondo […]