El derecho es todo conjunto de normas y leyes que regulan todos los aspectos de la vida del ser humano para garantizar el orden y la justicia. Resulta imprescindible que todas las actividades humanas […]
En Derecho-Chile redactamos sus contratos, cartas, solicitudes, demandas adaptándolos a sus necesidades concretas. Tanto si prefiere una redacción personalizada con cláusulas especiales, como si prefiere un modelo estandarizado, le podemos ayudar.
Tanto el siguiente Modelo […]
Fuente de la siguiente información: «Procedimiento Aplicación Seguro Cesantía AFC» proviene de la Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía de Chile II S.A. (AFC Chile).
1. ¿Quién, cómo y cuándo debe realizar la solicitud de […]
En Derecho-Chile redactamos sus contratos, cartas, solicitudes, demandas adaptándolos a sus necesidades concretas. Tanto si prefiere una redacción personalizada con cláusulas especiales, como si prefiere un modelo estandarizado, le podemos ayudar.
Tanto el siguiente modelo […]
La renuncia voluntaria como causal de término del contrato debe ser presentada al empleador, señalando la fecha en que ésta se hará efectiva con las formalidades que se establecen en el N° 2 del […]
En fallo unánime la Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la sentencia que ordenó a empresa de alimentos a pagar una indemnización de $100.000.000 (cien millones de pesos) por concepto de daño moral, a […]
De acuerdo a lo establecido en el N° 2 del artículo 159 del Código del Trabajo la renuncia del trabajador debe darse por escrito y con una anticipación de, a lo menos, 30 días.Ahora […]
Debemos ser enfáticos que con la muerte del trabajador se pone término a la relación laboral por la causal establecida en el artículo 159 N° 3 del Código del Trabajo. Ahora bien en el […]
¿Qué hacer si una aseguradora se niega a cubrir un tratamiento por Coronavirus (COVID-19)?1ro Debe poner en conocimiento de la Superintendencia de Salud tal situación.2do En caso que la Superintendencia no logre obligar a […]
Algunos de los beneficios sociales y laborales a los que tienen derecho las madres trabajadoras:Prenatal: 6 semanas antes del parto.Postnatal: 12 semanas después del parto.Postnatal parental: 12 o 18 semanas (dependiendo de si la […]
Sí, en razón del Art. 184 bis Código del Trabajo: «el trabajador tendrá derecho a interrumpir sus labores y, de ser necesario, abandonar el lugar de trabajo cuando considere, por motivos razonables, que continuar […]
¿Puede el empleador hacer revisión corporal y de las pertenencias a los Trabajadores? Respuesta. NO, y concuerdo con el dictamen 4936-092 de la Dirección del Trabajo, la cual expresa que la revisión corporal, afectaría […]
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